人力资源管理的发展趋势是什么
发布网友
发布时间：2022-04-23 08:12
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热心网友
时间：2022-06-18 04:58
回答您好很高兴为您解答，发展趋势：由封闭式管理向开放式管理转变。
1、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源是一个实践与理论相结合的岗位，单纯来说具备了管理学，营销，财务等等的综合体。
2、一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。行业内大部分人包括老板都会认为人力资源是个成本部门，但是你要把自己定位为创造利润，拉动业绩的部门，从这个角度再去理解六大模块、三支柱什么的人力资源一大堆理论。
3、人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力。引导技术也叫促动技术，英文叫做Facilitation，是指通过创造他人积极参与、形成活跃氛围，从而达到预期成果的过程。这种成果可能简单到学习一项新技能，也可能复杂到解决一个跨组织和部门的复杂问题
