如何适用第一种形态
发布网友
发布时间：2022-04-23 08:18
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-18 06:39
“四种形态”为：
第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
运用监督执纪第一种形态的效果如何，与召开民主生活会的次数，与约谈党员干部的人数，与红了几次脸、出了几身汗没有必然联系，关键要看后续整改行动。
要及时对党员干部存在的苗头性倾向性问题置于广泛而有效的监督之下，及时制定整改措施、列出完成时限，并在一定范围公开，传导不得不改的压力，增进立行立改的动力。对认识问题不深刻，整改落实不到位的，决不放过，做到有责必问、问则必严。将咬耳扯袖、红脸出汗开展情况纳入落实党风廉政建设责任制之中，作为是否追究*主体责任和纪委监督责任的重要依据之一。同时，要将咬耳扯袖、红脸出汗落实整改情况纳入党员干部评先评优、提拔使用、责任追究体系，确保咬耳扯袖、红脸出汗落到实处、见到实效。
