工伤保险去哪里购买?
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发布时间：2022-04-23 08:08
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-18 03:56
答:工伤保险是社会保险的一种，同养老、医疗、失业、生育和称五大社会保险。
工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。你看下工伤保险条例的相关规定吧
第二章工伤保险基金
第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由*劳动保障行政部门会同*财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报*批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第九条*劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同*财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报*批准后公布施行。
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区*确定。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由*劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。
第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的*垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市*规定。
热心网友
时间：2022-06-18 03:57
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亲 工伤保险在哪个保险公司买如下呢：
工伤保险报销找社保部门。工伤保险不是商业保险，不能找保险公司。
工伤保险是社会保险的一种，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险是指劳动者在工作中受到的伤害，所以只有“上班的人”才能参保工伤保险，即工作单位签署正式劳动合同。自由职业者不能参保工伤保险，只能参保养老保险和医疗保险。工伤保险的保费全部由用人单位缴纳。
公伤报销赔付范围：工作期间、上下班途中遭受到的意外，包括机动车意外伤害、非本人主要责任的非机动车意外伤害，也可认定为工伤，可获得赔偿。
工伤保险又称职业伤害保险。工伤保险是一种社会补偿制度，包括医疗费用、康复费用、基本生活所需费用等。医疗费用仅报销社保内的费用，社保目录外费用，工伤保险不报销。伤情较严重者，应当根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180—1996)进行劳动能力鉴定，伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。伤残等级分1-10级，1级最严重，10级最轻微。
工伤保险和商业保险不冲突，且互为补充。
工伤保险仅报销医保目录内费用，医保目录外费用不报销，而商业保险可报销医保内外费用，工伤报销后剩余部分，可用商业保险报销。除了医疗费用，还有康复、基本生活费用，工伤虽然可用赔偿，但有赔偿上限额度*，而商业意外险没有赔付额度上限*，因为人的生命无价，不可用金钱衡量，买的保额越高，按伤残等级比例赔付的保额越高。
所以，通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。
热心网友
时间：2022-06-18 03:57
你好，在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明，社保需要单位帮员工购买，员工个人不能单独到社保局办理社保。
也有很多灵活就业者为社保感到烦恼，没有单位帮买社保，自己就缺少了一份保障。对于这样的人群来说，可以为自己购买一份人身意外险，提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，保额最好设置为自己年收入的10倍左右，如果想要更全面的保障，购买一份寿险产品也是很有必要的。
想了解更多也可以点击这篇文章查看什么是工伤保险？工伤保险有什么用？
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热心网友
时间：2022-06-18 03:58
工伤保险去哪里购买：工伤保险，由职工的用人单位缴纳，职工是不缴费的，由用人单位到参保地社保局参保缴费，无需职工办理。职工个人是无法参保的，至于缴纳多少，要根据用人单位的企业风险大小分类确定，按照月均工资总额作为缴费基数，并且还要参照单位的工伤频率，工伤保险费用支付数额实行浮动费率，因此，不能确定你单位缴纳多少，具体要社保局根据规定核定比例，一般来说，工伤保险缴费比例为0.5%到2.0%之间。
