部门和岗位职责要界限清爽不扯皮根据行政职责制定什么职责?

发布网友 发布时间：2022-04-23 08:19

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热心网友 时间：2022-06-18 06:51

部门和岗位职责要界限清爽不扯皮，根据行政职责制定部门职责。

部门职责是该部门必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。

部门职责的意义在于：

1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

4、是组织考核的依据；

5、提高工作效率和工作质量；

6、规范操作行为。

扩展资料

部门职责的划分遵循的原则：

1、部门职责的划分要能够保障企业的运作顺畅，使企业运作高效，能够更好的实现企业目标战略，一项工作在部门之间的流转要尽量的短，一个部门能够实现的工作不要让多个部门来共同负责，以避免全部负责以致无人负责的现象。

2、部门职责没有缺失、重合。部门职责的梳理要避免职责的缺失和重合，每项职责要能够找到一个主要的责任人，不要没有人员负责这项事情，也不要太多的人员都对这项事情负责。

3、部门职责要实现闭环循环。部门职责可以采用“PDCA”循环的方式来梳理，让一项工作能够有始有终，在各个阶段都有部门负责，不要一项工作只有开始而不知道何时结束以及如何结束，不要一项工作只有执行而没有监督检查。

热心网友 时间：2022-06-18 06:52

主要是部门需履行的职责。公司里每个部门需要做什么都是很清楚的，比如行政管理肯定包括对外，对内就是老总的秘书级别，所有的薪资，劳务，通知下发等。岗位职责是根据部门职责划分后各岗位具体负责的部门职责来定。