发布网友 发布时间:2022-04-23 07:39
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-08 14:15
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
以上证据,都可以证明与用人单位存在事实劳动关系,先与单位负责人协商,若协商不一致,直接申请劳动仲裁热线12333。
热心网友 时间:2023-10-08 14:16
1、你们首先也是最重要的,就是搜集证据,最主要的是证明工资额的证据。2、你们手上的图片可以作为证据,但该证据明显不足。如果介绍人是公司的重要人员,你们可以找介绍人证明,也可以找其他知情人证明。你们可以录音录像取证。
热心网友 时间:2023-10-08 14:16
可以申请劳动仲裁。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
热心网友 时间:2023-10-08 14:17
工地拖欠工资,没有欠条有证明上班,还有介绍人打的工资单交给公司了,我们留有图片,可以向*起诉
热心网友 时间:2023-10-08 14:15
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
以上证据,都可以证明与用人单位存在事实劳动关系,先与单位负责人协商,若协商不一致,直接申请劳动仲裁热线12333。
热心网友 时间:2023-10-08 14:16
1、你们首先也是最重要的,就是搜集证据,最主要的是证明工资额的证据。2、你们手上的图片可以作为证据,但该证据明显不足。如果介绍人是公司的重要人员,你们可以找介绍人证明,也可以找其他知情人证明。你们可以录音录像取证。
热心网友 时间:2023-10-08 14:16
可以申请劳动仲裁。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
热心网友 时间:2023-10-08 14:17
工地拖欠工资,没有欠条有证明上班,还有介绍人打的工资单交给公司了,我们留有图片,可以向*起诉