正常离职公司不发工资怎么办?
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:02
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 04:50
正常离职不发工资怎么办
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。
2、可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到*信箱什么的。
3、到当地劳动局进行投诉。
最好呢还是和公司协商一致，实在不行再用法律捍卫。
建议你直接申请劳动仲裁。
1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。
热心网友
时间：2022-06-17 04:51
正常离职的话，公司不发工资，这明显是违反劳动法的，你可以拿着相关的证据，比如说像劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料，然后直接去当地的劳动局进行举报，或者是直接拨打12333举报也行。
热心网友
时间：2022-06-17 04:51
正常离职公司没有不发工资的理由。等到离职下个月开工资的日子，你看看有没有给你工资，如果真的没有的话，你可以去申请劳动仲裁。
热心网友
时间：2022-06-17 04:52
正常离职之后公司不发工资的话，可以去劳动部门申请仲裁的，正常离职公司应该要当场结清工资，不允许开口也不允许拖欠。
热心网友
时间：2022-06-17 04:52
正常离职的话，公司如果不发工资的话是非常的不合理，既然公司有这样的一个规定的，我们离职了就应该按照规定的来给我们发工资，如果不发的话，我们就只能够找上级领导去谈，或者我们找到劳动部门去仲裁他。
