用人单位未按离职赔偿协议规定时间支付赔偿款，我该在哪里起诉用人单位？
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:11
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-06 07:51
你好，用人单位未按离职赔偿协议规定时间支付赔偿款，应该依据你与该单位签订合同的单位发生地进行起诉用人单位。根据你的叙述，你应该在b单位与用工单位签订了劳动合同，应该在，B公司单位所在的河南省起诉，要求该单位根据劳动合同法支付离职赔协议中约定的条款，支付相关的赔偿款。供参考。
热心网友
时间：2023-10-06 07:51
你好，很高兴为你解答问题。
根据法律规定，劳动争议仲裁管辖地为合同履行地或用人单位注册地。根据的你描述，劳动合同履行地应为沈阳，因为劳动合同规定工作常驻地为沈阳，实际也在沈阳工作；你与B公司签订劳动合同，也与B公司签订补偿协议，因此你应当就B公司提起劳动争议仲裁，而B公司注册地在河南。
因此，你应当在沈阳或河南对B公司提起劳动争议仲裁。
热心网友
时间：2023-10-06 07:52
如果这两家公司是*公司的的话，那么你申请劳动仲裁或者提起诉讼的话都是只能针对这个子公司也就是b公司。几次？你需要先准备好，相关的证据，材料，然后申请劳动仲裁。可以向你的用工所在地沈阳提起劳动仲裁，也可以向你合同之中，约定的那个常驻工作地天津申请劳动仲裁。当然，你也可以向b公司的注册地河南申请劳动仲裁。而这些劳动关系和劳动纠纷势必需要先申请劳动仲裁，然后对仲裁结果不服务才能提起民事诉讼的。
热心网友
时间：2023-10-06 07:52
劳动关系有关的争议，应当先去申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服再到*起诉，而不能直接去*起诉，就算去了*也不受理。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
职工当事人工资关系所在地是指：向职工发放工资的单位所在地。也就是谁给你发工资的那家企业的注册地劳动仲裁委员会。
热心网友
时间：2023-10-06 07:53
向B公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，仲裁结果不服可向*提起诉讼。
