华为“天才少年”的招聘需要经过哪些流程?

发布网友 发布时间：2022-04-23 08:40

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热心网友 时间：2023-10-08 21:40

华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干*面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

据悉，华为天才少年项目启动于2019年，由任正非亲自发起，旨在用顶级挑战和顶级薪酬去吸引全球顶尖人才。目前，全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是：

钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统);

秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于科技大学机器人方向);

左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业)；

张霁(博士毕业于华中科技大学计算机专业)。

华为再招“天才少年”：

近日，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。三年内，华中科技大学已有6名毕业生入选，拿到令人羡慕的百万年薪。

今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉为应届博士毕业生，已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元；武敏颜本科毕业，年薪也超百万元。

热心网友 时间：2023-10-08 21:40

华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干*面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
据悉，华为天才少年项目启动于2019年，由任正非亲自发起，旨在用顶级挑战和顶级薪酬去吸引全球顶尖人才。