辽宁产假多少天2021年新规定
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发布时间：2022-04-23 05:24
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时间：2023-08-29 02:30
辽宁产假：享受98天的法定产假，符合生育规定的夫妇还可享受60天的产假。产假是指工作妇女在分娩前后的休假待遇。 一般从产前半个月到产后两个半月不等。 对于晚婚晚育，可以长达四个月。 女职工享受不少于98天的产假。 在产假期间，用人单位不得减薪、解雇或者以其他形式解除劳动合同。
拓展资料
一、 产假合法待遇：
1、工资：女职工产假或男护假期间，用人单位应按不低于职工本人标准工资的标准支付休假工资。
2、产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定：“怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的，计入工作时间。”单位不得以此为由扣发工资。
3、产后哺乳假：《女职工劳动保护条例》第九条：“对育有未满一岁婴儿的女职工，单位应当在每个工作时间内给予两次哺乳（含人工喂养），每次30分钟对于多胞胎，每增加一个婴儿，泌乳时间每次增加30分钟。
各班次女职工工作时间的两次哺乳期可以同时使用。哺乳时间和在单位来回途中的时间计入工作时间。 ”
二、生育保险相关福利
1. 生育医疗费用。
女职工生育的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费用和药品费用（包括自费药品和营养药品费用）由职工自行承担。
女职工产后出院后，生育疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息和治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。
2. 生育津贴。
女职工产假期间依法享受的生育津贴，按照企业上年度职工平均月工资计算支付，由生育保险基金支付。
