发布网友 发布时间:2022-04-23 04:06
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热心网友 时间:2023-10-14 08:15
一、男职工也要缴纳生育保险。
《劳动法》相关条款规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,也就是我们通常说的"五险",即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而缴纳"五险"包括生育保险是不分男职工或女职工,一律平等对待的。
二、男职工又不生孩子,为什么要缴纳生育保险呢?原因如下:
1、生育孩子不仅仅是单纯的个人行为,更多的则是一种社会行为和责任,女职工生小孩是社命新生劳动力的再生,而生小孩的相关费用也就应该由全社会来进行分担。所以男职工要缴纳生育保险费,用作社会统筹,支付女(男)职工因生育而享受的相关医疗、补助、津贴等报销费用。
2、男职工缴纳了生育保险费,若自己的妻子怀孕时没有工作,也没交生育保险费的话,那可用丈夫缴的生育保险报销生孩子(流产)应给予报销的费用。
3、男职工缴纳了生育保险费,妻子生孩子自己陪产期间(15天产假)可按规定领取津贴;还可享受计划生育方面的输精管结扎(复通手术)费用报销、享受计划生育手术假(单位按规定发给工资)。
因此,男职工缴纳生育保险费既是尽一种社会责任,也对自己有利,男职工应按规定缴纳社会保险费。
总之,由于生育险属于单位缴费,所以对于男职工来讲保障大于义务,对男职工没有任何损害而只有好处,这就是在岗职工比灵活就业人员缴纳职工社保更好的地方,灵活就业人员是无法缴纳职工生育险的。下一步,生育险将和医疗保险合并为新的医疗保险,灵活就业人员到时候如果生育时,也可享受到生育险带来的保障。
热心网友 时间:2023-10-14 08:15
男职工买生育保险的原因是,男性和女性都有一样的生育保险待遇。另一方面男性和女性一共参加生育保险,可以避免性别歧视。
热心网友 时间:2023-10-14 08:16
是因为有些男职工在工作的过程中,他的妻子可能会出现生产的情况,而生育险就在这个时候发挥了作用,可以帮助男职工有产假,这样就可以在家里陪伴自己的妻子。
热心网友 时间:2023-10-14 08:16
因为这样可以让未来的妻子享受到生育的福利,而且也能够给一些补偿,也能够进行一些补贴,可以减轻生活的负担。
热心网友 时间:2023-10-14 08:17
因为男职工的生育险在妻子生育期间也是享有福利的,可以申领晚育津贴,生育费用也可以报销。