发布网友 发布时间:2022-04-23 04:06
共5个回答
热心网友 时间:2023-06-27 20:31
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单位的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。
扩展资料:
*解读:
社保中的生育保险是由国家强制性参保的,不分男女,旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关*,下面将详细为您分析。
据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。
女职工生育时或男职工配偶生育时,生育保险连续缴费满6个月,还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的,其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的,享受生育保险待遇。
参考资料:百度百科 男性生育保险
热心网友 时间:2023-06-27 20:31
男人缴纳生育保险的原因:
男*了生育险以后,在妻子生育期间也是享有福利的。
第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴,但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。另外,如果男性做计划生育手术,产生的费用也可以报销。
如果妻子没参保而男职工自己有生育险,难么男职工同样可以领取1月的晚育津贴;如果女士参保,可以按照男女方谁基数高就谁的原则申领晚育津贴(如果双方都满足晚育条件的话)。
第二、男女职工一同参加生育保险,还能避免性别歧视。众所周知,现在的职工雇佣男性比例要高于女性,若生育保险女*而男性不交,那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工,这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此,男女职工需要一同参加生育险。
男性职工生育险的申领需要满足的条件:
1、累计参保满12个月以上
2、生育当月生育保险处于参保状态,且生育符合国家计划生育*(有准生证等相关证明)。
热心网友 时间:2023-06-27 20:32
男人生育保险有什么用怎么报
热心网友 时间:2023-06-27 20:32
职工参加生育保险后,符合享受条件的能享受生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶假期工资、计划生育手术费。其中,前三项为女职工享受,第4项为男职工享受,第5项男女职工均能享受。但由于徐先生的配偶没有买生育保险,所以徐先生还是不能享受第四、第五项待遇。
热心网友 时间:2023-06-27 20:33
请问 如果女方没上保险也就是没有生育险,但是男方有交生育险,这种情况怎么办,我们的*应该如何保障南方缴纳生育保险后应该享受的公民待遇?我个人认为目前是无解的,怀孕期间的检查等费用就纯变成自费了