发布网友 发布时间:2022-04-23 03:17
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热心网友 时间:2023-10-13 02:32
社保包含五险,目前各地社保的公司缴费比例相差不大:
养老保险:公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;
医疗保险:公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;与此同时各自承担5元/月大病统筹参保费用;
失业保险:公司缴费比例为1.5%、个人缴费比例为0.5%(2015年新*);
工伤保险:公司缴费比例为1~2%,视所属行业危险性确定;
生育保险:公司缴费比例为0.7%。
住房公积金方面,根据规定应由用人单位在5~12%的范围内确定公司缴费比例和个人缴费比例,公司缴费比例应大于等于个人缴费比例。
热心网友 时间:2023-10-13 02:33
看公司按照什么标准给你交了。很多公司都是按照下限交的。(虽然原则上是按照上一年度工资绩效奖金总额计算的),五险最低1900,公积金1100。养老20+8,医疗7+2,失业2+1,工伤岗位不同比例不一1或者0.7+0,生育1+0,公积金8-12+8-12,你可以自己推算一下。设个X就好了。