公司一年没给买社保 算不算违法?
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发布时间：2022-04-23 13:59
共5个回答
热心网友
时间：2023-07-17 22:38
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保，该企业应该受到的惩罚如下：
《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
热心网友
时间：2023-07-17 22:39
用人单位应该为职工缴纳社保，这是一种法定义务，所以公司一年没给买社保，肯定是一种违法行为。
热心网友
时间：2023-07-17 22:39
安劳动法公司一年没给员工投社保是违反劳动法的，可以和公司协商解决，如果解决不了可以申请劳动仲裁委员会仲裁。
热心网友
时间：2023-07-17 22:40
一、劳动法相关规定，员工入职当月公司应按规定购买社保。因此，公司一年没有为你买社保是违法的，你可以要求公司补缴或者是到劳动局投诉。
热心网友
时间：2023-07-17 22:41
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。 对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
