发布网友 发布时间:2022-04-23 10:24
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热心网友 时间:2023-10-11 10:08
通俗来讲绩效,不同于以往的提成等,是国家和很多企业现在普遍采用的工资*,希望能够更加公正公平的,达到更好的激励员工;
比如你以前的工资是2000死工资,或者1000加提成,那改成绩效后可能就是2000变1000+绩效;而1000加提成的变成1000+绩效;
绩效是把你的日常工作考核可以量化成几个动作任务(所占考核比例不同),,行业不同考核项目不同(所占考核比例不同),但是大体相同,你有绩效奖金基数,你量化的任务完成情况(一般计算完成比例);
接着上面,你的绩效工资=1000+绩效工资基数×完成比例;
仅供参考,不胜荣幸。