IBM公司的企业创始人对组织文化的形成有何作用?
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发布时间：2022-04-23 10:35
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时间：2023-10-11 14:02
摘要创始人对组织文化创建的影响因素包括 ：创始人的价值观创始人的性格特征创始人的经营理念咨询记录 · 回答于2021-11-27IBM公司的企业创始人对组织文化的形成有何作用?创始人对组织文化创建的影响因素包括 ：创始人的价值观创始人的性格特征创始人的经营理念第一，现代企业文化首先并且在本质上是一种哲学理念。IBM创始人托马斯井沃森在公司创立之初，就制定了三条基本信念，即行为准则，这就是著名的尊重个人、服务顾客和追求尽善尽美的工作，并将这三条准则付诸公司实践之中。在这里，我们首先强调的是其第一条信念的意义。IBM公司虽然不是尊重个人的首倡者，但却是这一口号在经营生产管理领城中的首先运用者。恰恰是这一点，表明IBM的决策者具有精奥的哲学思维。我们知道，突出个人价值，追求个人的成功，维护个人的尊严，保障个人的权利，这一切都是资本主义处于上升时期所提出的思想观念和*原则，在资本主义的思想和*两大社会领城中获得了普遍的承认与维护，然而，直到本世纪初，这一普遍存在于资本主义*法律生活和思想观念领城中的基本原则和信念，却独独在社会的最为重要的经济领城中不见踪影，未能得到体视。以泰罗制为主要代表的科学管理学派正是这种状况的典型表现，工人在法律上所享有的那一点点/自由0权利，在这里已经被彻底荡除，工人根本元/自由0可言，而只能是大机器的奴隶。艺术大师卓别林在5摩登时代6所塑造的人物形象就是对此的无言的讽刺。如果从历史发展的整体角度看，当一个社会的*、经济、思想三大领域相互脱节，出现不相吻合的状况时，那么这个社会将是非稳恒态的。也正是从这个意义上说，IBM将企业生产经营的第一信念确立为对个人的尊重，标志着本世纪资本主义经济、*、思想一体化发展的大致开端，当行为主义思潮兴起之后，这种一体化的进程便大大加快了。也许我们有必要读一读IBM总裁小托马斯#沃森在5企业与信念6一书中的一段话：/IBM的哲学包括在三人简单的信念当中。我认为其中最重要的观念是：希望可以帮到你哟，如果觉得我的回答你还满意，希望可以给我赞哟，谢谢
