合同到期,补偿金怎样算
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发布时间：2022-04-23 10:00
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热心网友
时间：2023-10-10 15:00
《劳动合同法》第46条第（5）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据本项规定，劳动合同到期终止，劳动者不愿意续订劳动合同应当分以下情况：
（1）劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿；
（2）劳动合同期满，用人单位不愿意续签劳动合同，或愿意续签劳动合同但是降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签，用人单位应支付经济补偿。
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