南京一级企业人力资源管理师报考条件?
发布网友
发布时间：2022-04-23 09:52
共3个回答
热心网友
时间：2023-05-27 19:24
（1）连续从事本职业工作19年以上
（2）取得二级人力资源管理师资格认证后，连续参与本职业工作3年以上
（3）获“中级技术职务”职称，专业要求：政工师中级、人力资源相关
（4）获“高级技术职务”职称，专业要求：人力资源相关
（5）博士相关专业毕业，连续从事本职业工作两年及以上
热心网友
时间：2023-05-27 19:24
人力资源管理师一共分为三个级别，（以前有四个，但现在最低都可以直接考*）
三个级别的报考条件各不相同！其中人力*最简单，只要满20周岁就可以直接报考，不需要工作年限证明；人力二级是满28周岁、或者本科毕业满5年、或者持有*证书满3年！满足其中一个就可以！人力一级是满38周岁，或者本科毕业满8年，或者硕士毕业满5年，或者持有二级证书满3年！
人力资源管理师，是属于国家开考，有各省人力资源与社会保障厅主考，证书是由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发，终身有效！是大型企业，国企，外企，人事部岗位必备的一个证书
热心网友
时间：2023-05-27 19:25
一级（具备以下条件之一者）
1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
我可以负责任的说，国家报考条件里从来没有从事本职业工作多少年就可以报考人力资源这个说法了，除了四级以外，其他级别都是以学历或者证书为准的。建议你可以去江苏省职业技能鉴定网上查询或者问问南京共赢。
