南京人力资源师二级考试报名需要什么条件和材料?
发布网友
发布时间：2022-04-23 09:52
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热心网友
时间：2023-10-10 05:54
南京二级企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
报名时所需材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
考试科目：
理论知识 ：单选题、多选题、判断题
操作技能 ：改错题、简答题、图表分析题、综合分析题
综合评审（师级需参加）： 案例分析
报名地点：
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
报考流程：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
鉴定的方式：
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定时间：
每年5月与11月各一次。
热心网友
时间：2023-10-10 05:54
一、南京人力资源师二级考试报名条件
人力资源管理师（又称二级或技师级，具备以下条件之一者即可报考）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二、报考资料如下
带上身份证复印件、毕业证书原件与复印件、证件照和工作证明等，不清楚TEL：⑧③O⑥③⑤③O问下
热心网友
时间：2023-10-10 05:55
简单的说：
1、本科毕业后5年
2、取得*证书后3年
培训机构推荐南大宇思，南京大学鼓楼校区授课，交通方便，学习气氛浓郁；名师主讲，通过率高；正规培训机构，费用便宜。管理师通过率处于江苏省前三，培训师二级通过率更是期期95%以上。
热心网友
时间：2023-10-10 05:55
一般是要看学历、年龄的，具体你还是去培训机构问一上，我朋友报的元诚朗博的人力资源*也是问的这些问题就可以报名了。
