生育保险的报销?
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发布时间：2022-04-23 10:54
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时间：2023-02-04 22:17
1、产前检查支付标准
自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。
低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。
2、住院分娩定额支付标准
（1）自然分娩的医疗费：*医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠*试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。
（2）人工干预分娩的医疗费：*医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。
（3）剖宫产手术的医疗费：*医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。
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时间：2023-02-04 23:52
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
报销标准如下：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费
包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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时间：2023-02-05 01:43
生育保险由单位缴费，职工个人不缴费。单位参保职工在享受生育保险待遇时所在单位已为其足额连续缴纳生育保险费满12个月以上，才能享受生育保险待遇。连续缴费时间不足是不能享受生育保险待遇的。生育保险待遇女职工：计划生育手术、产前检查、分娩医疗费、生育津贴、一次性生育营养补助等。男职工计划生育手术费。
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时间：2023-02-05 03:51
男女双方其中任何一方连续缴满10个月生育保险即可报销，但是男方只能报50%
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时间：2023-02-05 06:16
得看你是哪的，各地的*不一样，比如在上海，没有缴费满12个月的要求。有的地方也只要求连续缴费6个月即可。生育保险的相关待遇各地也不一样。
