求推荐一款能远程面试的视频会议软件?
发布网友
发布时间：2022-04-23 10:59
共5个回答
热心网友
时间：2023-05-18 03:25
远程面试软件华万的中目视频会议软件就很不错，目前中目视频会议软件可应用于招聘面试、新品发布会、培训、直播等场景，医疗、金融、教育培训等行业均可使用。
中目的管理后台和Zoom的管理后台完全一致，各种dashboard，报告可以让用户管理员得心应手。
重点中目视频会议都是采用先进的aes-256位加密，客户端处会对所有视频，音频，屏幕共享和聊天内容进行加密，并且在服务器发送数据到达客户端之前不会在任何点进行解密。客服可以放心使用。
华万中目还支持多样化的通信渠道生态系统，以便为用户提供尽可能多的连接方式。
华万通信以“通过华万的努力，让客户的沟通更高效”为使命，以“客户的满意，员工的归属、社会的认可”为价值观，以“服务中华，连接万众”为愿景，期以自身的持续努力不断得到员工、客户、社会的认同。
热心网友
时间：2023-05-18 03:25
可以试试小鱼易连云视频会议系统。小鱼易连的远程招聘方式相对于传统线下面对面招聘方式，在线视频招聘有扩大人才边界、优化面试流程、可量化反馈工具、精准把握真实用人需求等优势。
扩大人才边界
线下面对面招聘方式受交通、时间成本影响较大，企业HR只能在本市或较小区域范围内挑选候选人，也就错过了大量和优质人才沟通的机会。采用在线视频招聘可以连接全国乃至全球的优秀人才，基于云视频会议系统的远程视频招聘能做到互联网或移动互联网环境下高清视频连接，5G+4K保证求职、招聘双方通过手机、电脑、会议终端等即可享受到比拟线下的超高清沉浸式面对面互动体验。
优化面试流程
用人部门和候选人时间需要反复敲定；HR、部门负责人、事业部领导要逐层见面沟通筛选；候选人来来回回跑了2、3趟没有结果，漫长的等待和冗长的环节已经成了传统面试方式的痛点。从首次面试到签约入职历时3、4个月更是常事。不仅造成业务停滞，还增大了意向候选人流失的几率，优化面试环节、缩短人才引入周期是互联网时代人力资源部门必须解决的问题。
在线视频招聘深度优化面试的各个环节，HR在云视频会议系统APP上创建面试邀请，并借助短信、微信、邮件等方式发给候选人和相关负责人，参与者通过手机、电脑、微信小程序、会议终端等都能一键加入，不受场地、时间*，随时随地来一场高清流畅面对面视频面试，极大缩短了时间周期。系统还支持预约功能，参与者收到预约邀请后，还能添加到日历应用中，确保了招聘、求职双方准确参加。
可量化反馈工具
人才评定需要多方面考量，除了要看是否具备良好的精神面貌和出色的沟通技巧外，还要借助人才测试题对候选人进行专业知识、基础能力、性格、潜力等方面的考察。云视频会议系统支持答题功能，HR可以对候选人进行在线测试，系统能自动统计答题数据并反馈答题情况，招聘官根据答题结果和面对面沟通情况，综合评定候选人是否符合岗位需求。
精准把握真实用人需求
很多业务部门领导面试完后一句不合适就把HR打发了，招聘官无法准确把握业务部门真实用人需求，致使不匹配类型候选人的重复邀约的情况出现，造成时间、人力成本的浪费。云视频会议系统支持全程录屏，HR可以回看整个面试过程，准确了解业务部门领导风格和真实用人需求，以便精确、快速的匹配合适的候选人。系统还能自动生成文字版面试记录，连同简历、个人基本信息等资料打包保存，做成精细化的人才档案。
网络基础设施的不断完善和技术的飞速发展，互联网对日常生活的改造基本完成，效率更高、体验更好的线上应用逐渐*传统的线下场景。招聘亦如此，传统线下面对面招聘已经无法适应时代需求，在线视频招聘取缔它只是时间问题。小鱼易连作为全球领先的云视频会议解决方案提供商，是比较早、比较深度开发远程招聘应用场景的厂商，使用远程招聘系统除了大大提高企业的招聘效率外，还能降低招聘运营成本，何乐而不为呢。
热心网友
时间：2023-05-18 03:26
国内比较出名的有 ：好会议；飞视美；全时等。都可以试用。你可以试用后比较一下。
热心网友
时间：2023-05-18 03:26
这个要求相当于采购一套视频会议系统了，考虑到应聘者都是的个体，所以软件必须支持个人终端入会的功能，就是笔记本、手机、平板之类的普通设备可以接入。可以试下会畅的商会云，创建一个会议后，应聘者在自己的设备手机上下一个APP应用输入会议ID，就可以进行面试。
热心网友
时间：2023-05-18 03:27
你用turbomeeting就可以了，视频和音频流畅度好。
