派遣工社保一般交多少?
发布网友
发布时间：2022-04-23 13:32
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-15 20:36
员工在工作过程中因劳务派遣需要派往别处工作的，公司依旧要为其缴纳五险。那么劳务派遣期间保险的缴费标准是怎么样的呢?简单来说，劳务派遣员工和普通员工的社保缴纳标准是一样的。
劳务派遣员工的社保缴纳标准：
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;
劳务派遣员工如何才能知道自己的保险是不是已经缴纳呢?可以通过以下几个途径查询：
1.社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3.电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行*咨询和信息查询。
热心网友
时间：2023-10-15 20:37
根据《劳务派遣暂行规定》
第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义百务：
（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费度，并办理社会保险相关手续；
第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的知，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险道，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费内。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的容，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
热心网友
时间：2023-10-15 20:36
员工在工作过程中因劳务派遣需要派往别处工作的，公司依旧要为其缴纳五险。那么劳务派遣期间保险的缴费标准是怎么样的呢?简单来说，劳务派遣员工和普通员工的社保缴纳标准是一样的。
劳务派遣员工的社保缴纳标准：
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;
劳务派遣员工如何才能知道自己的保险是不是已经缴纳呢?可以通过以下几个途径查询：
1.社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3.电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行*咨询和信息查询。
热心网友
时间：2023-10-15 20:37
根据《劳务派遣暂行规定》
第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义百务：
（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费度，并办理社会保险相关手续；
第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的知，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险道，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费内。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的容，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
