发布网友 发布时间:2022-04-26 11:39
共1个回答
热心网友 时间:2022-06-27 23:50
这要分情况。不知道这一个月你是否一直在上班。如果是的话,这一个月也算是合同期内,双方的合同顶如多了一个月。如2月1日签订一年的合同,其实是从1月1日起一个零一个个的合同期,你在工作时间应当连续计算。如果你在这一个月内没有在公司上班,而排除公司故意先晒你一个月的话,可能想用新人换你,结果一个月内无法找到,或新人还不如你呢,只好再继续用你了,这是正常的,谁也没违约。如果公司对他人也是这样,功对你每次都这样,这就要考虑公司在故意规避法律了。应当向劳动主管部门反映申请保护。