公司病假和事假需要扣工资吗
发布网友
发布时间：2022-04-26 12:43
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-28 08:45
有的公司病假会有一定时间不扣工资，比如一个月2至3天，超出部分按事假处理，而公司对于事假肯定是要扣工资的。
热心网友
时间：2022-06-28 08:46
公司病假和事假，是需要扣工资的。这个在合同里有说明，尤其是事假，肯定是会扣工资的。
热心网友
时间：2022-06-28 08:46
事假要扣工资。
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
热心网友
时间：2022-06-28 08:47
一般来说，正规的公司如果完成了请病假和请事假的流程的话，是不会扣工资的。属于带薪休假，但有的公司不太正规，就有可能因为你请假了，没有完成规定的工作日，而扣除你相应的的工资。这得看我们选择哪样的公司。
热心网友
时间：2022-06-28 08:47
事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。
.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
