女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?

发布网友 发布时间：2022-04-26 14:24

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热心网友 时间：2022-06-29 03:11

职工达到法定退休年龄，劳动合同自动解除，再用工属于劳务用工，不适用劳动法。
所以，用工单位不能再为超过法定退休年龄人员缴纳养老保险。
综上，合法。

热心网友 时间：2022-06-29 03:12

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金，所以单位不缴养老保险金是违法的。

热心网友 时间：2022-06-29 03:12

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女职工年满50周岁，且连续的工龄满十年，就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。但是如果劳动者养老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在单位继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险，就属于违法行为。

热心网友 时间：2022-06-29 03:13

你的问题是说问一下七一职工，超过50岁，单位不给交养老保险，是否违法？这个是不违法的，因为按照合同法规定，只要你的岁数达到了退休年龄，那么单位就不会给你交五险一金了