从公司离职以后,应该怎样履行保密协议
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发布时间：2022-04-26 14:16
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热心网友
时间：2022-06-29 00:32
首先，保密协议与竞业禁止协议是不一样的，保密协议一般只是规定在职期间要保守相应的公司秘密，对离职后不进行规定。竞业禁止则是规定在离职后一段时间内不得在公司的竞争对手工作。
但是，可能在保密协议中进行了相关竞业禁止的约定，这也是有效的，因为合同法遵行意思自治原则，只要双方意思表示一致，就可以成立。竞业禁止规定要遵循约定，也就是说合同怎么说的就怎么旅行履行，这个不是说自己自由发挥。
而且，竞业禁止的期限最长不得超过三年，而且单位还应当根据竞业禁止的期限长短向劳动者支付一定数额的补偿金，补偿金的数额应当和劳动者因承担竞业禁止义务而失去的就业机会和可能获得的收入相匹配。因此，用人单位不要滥用竞业禁止条款，而应当根据单位实际情况和劳动者工作岗位来确定应当签订竞业禁止条款的职工范围和保守商业秘密的期限。
