应聘简历怎么写
发布网友
发布时间：2022-04-26 16:04
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热心网友
时间：2022-05-17 02:05
不要Word格式、在邮件中介绍自己的亮点、多用数据说话、仔细研究招聘要求做到精准打击……在简历制作方面，我们要学的还很多。
1.发送电子版简历时尽量不要用Word格式，pdf会更好一些
为什么不建议大家发送Word版的简历呢？因为电脑和手机兼容性不同，很多时候用手机打开Word文件会出现格式混乱的情况。所以建议大家把自己的简历转化为PDF格式，再发送给招聘方，这一来可以保证文档不被篡改，二来格式稳定便于查看。
2.投简历的邮件正文不要空着，要简要介绍自己的优势
跟一些公司的HR交流时，有人就抱怨说收到的简历什么都不说，也不知道谁投过来的，正文啥也没有，就扔过来一个Word文档就算完事了，一点都不礼貌。如何更好地发送简历投递邮件？一是在邮件标题中介绍自己，比如北京大学经济学专业王丽应聘管培生岗位，把你自己的学校、专业、姓名和应聘岗位一下子说出来了，很明晰。二是在正文当中介绍一下自己的优势和亮点。比如：某某公司HR您好，我是来自北京大学经济学专业的王丽，我应聘的是管培生岗位，我可以实习的时间段是什么。
3.多用数据说话，增强简历的说服力
问个问题：如何表达一下你曾经的实习经验才能更加让人信服？求职者A：我在某单位担任实习记者期间，共撰写30篇稿件，共计4万余字，发稿量位于实习生中首位，中20篇文章被超过50家媒体平台转载，获得实习老师好评。
求职者B：我在某单位担任实习记者一职，文笔好，有才华。
如果你是HR，哪个简历更打动你？显而易见。简历中要多用数据说话，这样更容易让人信服，更能说明你的能力。
4.仔细研究企业招聘岗位的工作职责和对能力的要求，精准打击
在实习和找工作的过程中，我们经常会遇到一些专业不对口的工作机会，比如你学数学专业的，拿了很多奖学金参加各种学科竞赛什么的，你的确很优秀，但是这个跟运营岗位没有太大关系。也就是说，你要针对岗位的要求，来撰写自己的简历，比如运营岗位要求比较强的逻辑思维能力和日常接触、运营新媒体平台或者撰写新媒体平台文章的经验。如果你自己之前没有经验，也可以尝试着写一篇文章带着，到时候作为你努力适应这个岗位的作证。
5.简历中多用名词动词，少用形容词
在列举个人能力的时候，列举一些比如分析能力、写作能力、人际交往能力、较高的计算机或外语水平等等，而不是一些对自己的褒奖。另外，多拿作品和成果说事。比如你是在媒体行业实习，你可以准备一本自己的作品集，投简历时一并发送。证明自己的实力。
求职不易，祝愿你能写一份自己满意的简历，找到一份好工作！祝福！
热心网友
时间：2022-05-17 04:46
首先，你对工作得有一定的认识。
比如说，你得知道你的职业方向，你想从事哪个行业。比如，是互联网行业，还是金融行业……还有，你是要从事市场工作，还是销售工作……这些方向是不同的。
你如果想着随便找一份工作，那你很难找到一个自己喜欢，或者长久喜欢，且能胜任、符合自己发展的职业。所以，最好你得有一个职业方向。
第二，你得有匹配度。你得自己适合这个行业，适合这个职位。
比如说，别人招主播薪资很高。但不适合你，你没有那么外向，没有那么乐于表达。那这个时候，你可能不适合这个工作。就算你有很强的能力，能演绎出来，可以去胜任的感觉。但最终，你可能心态也不会太好了，心里会不舒服。所以，匹配度也很重要。
第三，就是你要有具体的岗位和岗位类型。
也就是说，你知道你具体想去的那个岗位，目标越明确越好。比如说，你喜欢某一家大的公司，里面某个岗位是你理想的。
这样，你对工作，就有了很好的方向，这是很好的一个开端。
个人简介就是某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍表中或者个人履历表中等。
忌硬套格式、安排结构、运用笔墨，应遵循古人所说“定体则无，大体须有”的原则才是。也就是说，既要考虑一般规律，又要结合自身实际来确立重点、谋篇布局、组织材料，绝不可死搬硬套。
措辞力求准确、恰当，不宜用口语词、歧意词和生僻的简称。句法要求完整严密，一般不用感叹句、省略句，更不能出现病句。语言简洁，个人简介讲究以事实说话，写作过程即是将事实归纳、分类的过程，文章力避重复、啰嗦、冗长，切忌大话、空话满篇。
在语言运用上，一定要有“推敲”精神，逐字、逐句、逐段的研究、探讨，才能写出较为出色的文章来。
热心网友
时间：2022-05-17 07:44
嗯 应聘简历的话首先要写上你的一些个人信息 然后你的一些嗯经历 然后你的求职意向
