若第一轮投票通过人数小于评审数额,则将第一轮投票未通过人员按得票数由高到_百度问一问
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发布时间：2022-04-26 15:58
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时间：2023-10-13 05:37
摘要评审必须以无记名投票的方式进行，坚持两个三分之二以上（不含三分之二，下同）的通过原则。即评委达到应到人数的三分之二以上会议方为有效；同意票数超过到会人数的三分之二以上方为通过（第一轮次通过者按实际得票数计数，第一轮次以后通过者只能按照评委三分之二以上最低票数计算）。 必须严格遵守保密原则。任何评委、职改办工作人员及监审人员不得以任何理由向其他人员泄露评审过程中任何须保密信息。否则，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》（*、监察部[2012]18号令）及学院有关规定处理。 、具体投票方式。学科组、评委会均须在认真查看资料、评议的基础上投票。1、等额投票。学科组、评委会先按照职改领导小组确定的推荐评审指标的20%（小数点后四舍五入）确定等额投票人数。然后依据职改办对申报同一层次职务的量化赋分排名先后确定等额投票人员。若第一轮投票被评审人票数超过三分之二以上同意票，即视为通过。若有被评审人第一轮未达到三分之二以上同意票，可在再次阅审材料和审议的基础上进行第二轮投票。等额投票最多只能进行三轮。学科组、评委会若经过三轮投票，有人员仍未达到三分之二以上同意票时，该指标和未通过者待议。2、差额投票。凡未列入等额投票的人员，按照差额投票方式投票，最多可进行三轮。差额投票每个轮次达到三分之二以上同意票的人员，即视为通过。若有并列且人数超过指标数情形，可在审议的基础上再对并列人员进行票决。3、末位淘汰投票。差额投票三轮过后，若均未达到三分之二以上同意票或仍余有指标时，从第四轮次开始采用末位淘汰的投票办法，即得票最少者淘汰出局。当遇到票数相同无法取舍时，可依次按任现职时间长者优先、高学历者优先、量化赋分高者优先、其他条件相同而工作年限长者优先等原则进行裁决。如果淘汰至剩余人数与剩有指标相同时，可进行三轮等额投票。票决不能通过时，指标留待下年使用。五、等额评审未通过者复议方式。学科组组长、评委会主任可组织评委在以上环节结束后，再次审阅等额投票未通过者的材料，然后继续投票复议，再投票三轮无法投出时，该指标留待下年使用。六、评审投票过程在院监审处的监督下进行，职改办负责人负责全程解释规则。咨询记录 · 回答于2021-12-17若第一轮投票通过人数小于评审数额,则将第一轮投票未通过人员按得票数由高到评审必须以无记名投票的方式进行，坚持两个三分之二以上（不含三分之二，下同）的通过原则。即评委达到应到人数的三分之二以上会议方为有效；同意票数超过到会人数的三分之二以上方为通过（第一轮次通过者按实际得票数计数，第一轮次以后通过者只能按照评委三分之二以上最低票数计算）。 必须严格遵守保密原则。任何评委、职改办工作人员及监审人员不得以任何理由向其他人员泄露评审过程中任何须保密信息。否则，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》（*、监察部[2012]18号令）及学院有关规定处理。 、具体投票方式。学科组、评委会均须在认真查看资料、评议的基础上投票。1、等额投票。学科组、评委会先按照职改领导小组确定的推荐评审指标的20%（小数点后四舍五入）确定等额投票人数。然后依据职改办对申报同一层次职务的量化赋分排名先后确定等额投票人员。若第一轮投票被评审人票数超过三分之二以上同意票，即视为通过。若有被评审人第一轮未达到三分之二以上同意票，可在再次阅审材料和审议的基础上进行第二轮投票。等额投票最多只能进行三轮。学科组、评委会若经过三轮投票，有人员仍未达到三分之二以上同意票时，该指标和未通过者待议。2、差额投票。凡未列入等额投票的人员，按照差额投票方式投票，最多可进行三轮。差额投票每个轮次达到三分之二以上同意票的人员，即视为通过。若有并列且人数超过指标数情形，可在审议的基础上再对并列人员进行票决。3、末位淘汰投票。差额投票三轮过后，若均未达到三分之二以上同意票或仍余有指标时，从第四轮次开始采用末位淘汰的投票办法，即得票最少者淘汰出局。当遇到票数相同无法取舍时，可依次按任现职时间长者优先、高学历者优先、量化赋分高者优先、其他条件相同而工作年限长者优先等原则进行裁决。如果淘汰至剩余人数与剩有指标相同时，可进行三轮等额投票。票决不能通过时，指标留待下年使用。五、等额评审未通过者复议方式。学科组组长、评委会主任可组织评委在以上环节结束后，再次审阅等额投票未通过者的材料，然后继续投票复议，再投票三轮无法投出时，该指标留待下年使用。六、评审投票过程在院监审处的监督下进行，职改办负责人负责全程解释规则。希望以上回答对您有所帮助，如果您对我的回答满意的话，麻烦给个5⭐赞哦～
