社群颁奖典礼怎么做?有什么好处?

发布网友发布时间：2022-04-26 16:07

共2个回答

热心网友时间：2023-10-13 13:34

一位会员曾经跟我说：

“曾经萌萌问过我要不要做群主，当时我觉得没必要，没时间，没兴趣。”

“可是前段时间萌萌在打卡群里举办的颁奖典礼真的是震撼到了我，原来还有这么有趣的事情，原来微信群还有这功能，我产生了很大的好奇心和兴趣来尝试管理一个群。”

还有一位会员反馈说：

“平时不怎么热闹的群，突然就沸腾起来，每个人也写了读后感，超级棒！ ”

颁奖典礼确实是激活社群的一个有效方式。

在社群中做颁奖典礼，可以增强仪式感，还能形成二度传播。

在社群中先制造互动式打卡学习，相互鼓励。

在打卡期结束后，给予群友最好的认可和反馈就是“颁奖典礼”，让他们分享自己的收获和感悟，也成为其他群友的“榜样”。

在鼓励积极参与互动的所有中，又能让沉默的群友看见重参与和重分享的收获是巨大的。

有”颁奖典礼”，让社群会员更深刻感觉到社群的重要仪式感。

物质上的奖励，快乐是短暂的。

精神上的奖励，内心的满足感和快乐会更持久，可以更好的促进会员的学习积极性，持续不间断的学习，可以帮助会员增维，取得自信，达到社群的同频共振。

好多社群采用这样的仪式感，颁奖典礼，毕业典礼，获奖证书，荣誉证书，学习打卡评奖活动，都是可以很好的激励会员们更好继续前行，自我学习成长了，从而影响带动他人！

当然，颁奖典礼前的准备，流程设计非常重要，你是否用心大家都知道。

做社群要时时刻刻站在用户的角度，站在会员的角度，想会员之所想，急会员之所急，用心经营，大家都会感觉得到的。

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热心网友时间：2023-10-13 13:34

现在很多社群会根据时间和活动，定期安排颁奖典礼。比如说长期社群每月的奖励，或者（长）短期社群的结营仪式。

所谓颁奖，要看具体的社群属性和频率。

以我所在的一些社群为例。

有在每月根据社群成员的发言频次、有趣情况、发红包情况等等，给出最话唠奖、最搞笑奖、最土豪奖，或者爆照的还可以设最上镜奖。很多情况下，这种奖励只是一个鼓励性质，给对方出一个海报，当然，如果这个海报的颁奖词写得比较有趣、有针对性的话，获奖的人常常会转发到朋友圈主动帮忙传播。

还有一些集中活动的颁奖，比如说打卡群。你可以设立最勤劳小蜜蜂奖，最佳进步奖，最佳鼓励者奖等等。

在社群颁奖的奖项设计中，最容易忽视的是背后的运营人员的鼓励。而实际上，这些人在背后默默付出的不仅是时间，还有精力。所以，如果可能，建议尽量给背后的运营人员一项独属的奖励，无论他们是否有报酬。重要的是，设立奖项会让对方觉得自己的付出有被看到。

至于颁奖的奖励嘛，好处多多，增强社群成员对社群的认可，提高黏性和归属感。就拿我自己在某个社群里做的事情来说，因为很多东西想要学习，所以每天整理群精华，又因为意识到很多人没有时间爬楼，我把整理后的内容分享到了群里。

正是这样的分享，不但让我被很多人记住，而且在结营颁奖的时候，社群给了我一个很大的惊喜，把入群费退还给了我，一下就从铁粉变成死忠粉呀。