公司每个月押我1000元工资，我要辞职的时候老板说我签了保密协议，和劳动合同要我赔偿我对公司的损失？
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发布时间：2022-04-26 16:07
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-13 13:27
如果与公司签订了劳动合同，并且签订了保密协议，则无论在职或辞职均应为单位履行保密义务。如果没有违反劳动合同和保密协议，辞职时公司应该给予返还押金。如果公司违约，可以合同纠纷提起劳动仲裁或到*起诉要求给予退还押金并赔偿相关的损失，供参考。
热心网友
时间：2023-10-13 13:28
公司的这种规定和明显是违法的，你如果要辞职的话，只需要提前一个月向公司提出书面申请，然后满一个月走人即可，如果到时单位扣押你的工资，包括以前扣押的那部分，你就直接到劳动监察大队投诉或者到劳动局申请劳动仲裁即可，助于保存好劳动合同等相关证据。祝你好运！
补充：劳动合同当然是很重要的证据，同时针对这个案件的话，你需要有证据证明单位扣押了你的工资，这样才比较有把握胜诉。
热心网友
时间：2023-10-13 13:28
你只提交了辞职的申请，但并没有办理相关的正常的辞职手续，属于违约在先，同时又在合同中约定有保密协议，这又为你辞职以后从事相关行业设置了障碍。如果老板以此为由向你提出赔偿的话，那你的损失就大了，所以希望你三思而后行，积极的通过协商来解决问题。
热心网友
时间：2023-10-13 13:29
这个要老板把当时的合同拿出来，如果确实签了那么就没有办法了。
热心网友
时间：2023-10-13 13:29
这完全是不合理的，每个月压你1000块钱工资，这本身就是不对的，你要辞职了，老板要你签保密协议，保密协议应该在你工作的时候就签好。
