发布网友 发布时间:2022-04-26 16:00
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-13 06:43
管理学现在的管理, 不管是企业还是哪里,推行的都是人性化,好听点就是以德服人,你的环境特殊,你更应该去更多的了解你下面的哪些人,需要什么,讨厌什么,一味的肉体上的处罚是解决不了根本原因的。因为处罚法律,内心深处依据不同的人,不同的心理会有不同的心理差异,所以我觉得首先你得先了解每个人的档案资料,家庭环境,依据不同的心理反应去管理每个人,监狱里的狭小范围也是分群的吧,所以这点很重要,医生说对症下药,而你却要依据心理反应做管理。管理就像学习方法一样,不是通用的,所以你得花更多的心思去了解他们,知己知彼才能百战不殆。你说的哪些方式,只能起到激化矛盾的作用,有空看看哪些关于监狱题材的电影和纪录片,尽管只是电影,但是素材来源于生活,看了之后你会有所感触,还有更重要的一点,尽管他们是囚犯,但是一样有人格尊严。不管你现在位高权重还是小职员,希望你能够以普通人的道德标准去对待他们。相信你会做到更好。
热心网友 时间:2023-10-13 06:44
体罚,现在都不准这样了啊?想一想其它的法子吧!
我以前有过被女老师体罚的经历,所以不想再让人家也有这样的经历了.
热心网友 时间:2023-10-13 06:44
不听就打,听了就对她好点,成朋友
参考资料:亲身经历
热心网友 时间:2023-10-13 06:45
我在怀疑你是女管教吗,这种不准用卫生巾方法也能想得出来,人性在那里,如果真的想管理好她们想其所想,制约恶习,引导感化使其改正。。。
热心网友 时间:2023-10-13 06:46
晚饭黄瓜改切片的…看她们老实不…