发布网友 发布时间:2022-04-25 09:55
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-23 14:23
员工辞职用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:热心网友 时间:2022-06-23 15:41
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,
2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,
3.工资标准,或者单位同一岗位工资。
希望能帮到你!!
热心网友 时间:2022-06-23 17:16
付费内容限时免费查看回答您好,用人单位支付职工工作时间内所得的报酬是有法律规定的,不结算属于违法行为如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;这种方法方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
希望我的回答能够帮助到您,如果下次再遇到此类问题,欢迎您的咨询。感谢使用百度知道,期待与您的下次相遇,祝您生活愉快。
热心网友 时间:2022-06-23 19:07
辞职后老板不发工资:热心网友 时间:2022-06-23 21:15
你好,很高兴能够回答你这个问题,你现在辞职不干了,老板不给工资,我觉得你说了很多次,老板仍然无动于衷,你可以对老板进行投诉
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