辞职不干了老板不给工资怎么办?

发布网友 发布时间:2022-04-25 09:55

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5个回答

热心网友 时间:2022-06-23 14:23

员工辞职用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:

1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书;证据清单和相应证据材料;身份证复印件。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

3、向*提起诉讼。一般来说,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向*提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民*起诉,诉讼请求不涉及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

热心网友 时间:2022-06-23 15:41

可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:

1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,

2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,

3.工资标准,或者单位同一岗位工资。

希望能帮到你!!

热心网友 时间:2022-06-23 17:16

付费内容限时免费查看回答您好,用人单位支付职工工作时间内所得的报酬是有法律规定的,不结算属于违法行为

如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;这种方法方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

希望我的回答能够帮助到您,如果下次再遇到此类问题,欢迎您的咨询。感谢使用百度知道,期待与您的下次相遇,祝您生活愉快。

热心网友 时间:2022-06-23 19:07

辞职后老板不发工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

热心网友 时间:2022-06-23 21:15

你好,很高兴能够回答你这个问题,你现在辞职不干了,老板不给工资,我觉得你说了很多次,老板仍然无动于衷,你可以对老板进行投诉

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