2019年劳动者的社会平均工资多少
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发布时间：2022-04-25 13:11
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时间：2024-03-01 04:52
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。就社保缴纳比例来说，一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
