我现在这个公司是个正规公司,要我出具与上个公司(同样是正规公司)的劳动关系解除证明,

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热心网友

没事，签就是了。如果你与上一家公司未解除劳动关系，这家公司用你被上一家公司知道的话，上一家公司可以告你的，而新录用你的公司要承担连带赔偿责任。公司这么做，就是为了防范这个法律风险，也算是正当的要求。

热心网友

这个承诺书可以写，没有问题，主要是现在单位怕被你上家单位追究重复劳动关系的连带责任。
至于工伤事故，这个跟承诺书无关，只要你现在单位录用了你并且为你按规定缴纳了保险，哪家单位发生的工伤，就由哪家单位承担责任。来自：求助得到的回答

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主要包括：你原来的公司与你合同纠纷；因你入职而引起的原来公司对现在公司的用工纠纷以及你与原来公司的其他有关工资福利及待遇的纠纷等。

热心网友

这是正当的要求,你可以配合着完成好劳动合同的签订工作.

热心网友

你没有离职证明吗，有离职证明就行了啊追问不是正常辞职的哦