工龄如何计算??
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热心网友
工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。
热心网友
非本人原因，又是关联企业，工作年限合并计算。
在A单位以什么理由办理离职手续，如果以个人原因办理离职的话，在B单位解除或终止劳动关系时，只计算在B单位的工作年限。
热心网友
一般按档案时间
如果你在
企业的时候就建有档案
并且调动工作是档案一起调动
应该按2006年算
如果你调动工作后建的档案
就按2008年算
不过前面的工龄可以到原单位掉出档案找上
没有档案的话
原单位证明也可以
热心网友
收到你的求助，很高兴帮你解决，楼上的意见那么多，我简要做以下说明：
工龄的核算方式是以签订劳动合同为准；
