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热心网友
可以证明劳动者没有与其他单位存在劳动关系,新单位没有风险,可以放心录用。
《劳动合同法》
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
热心网友
如果让劳动保障局出面的话,他们还要调查,一来二去也得一个月,你去问一下劳动保障处,你以前的单位当初是给你办的挂档还是失业,你是农村户口的话没有失业证!挂档的话就必须要证明,失业的话就不用了。实在不行就