仲裁裁决书一般在仲裁后多久能下达?
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发布时间：2022-04-26 07:29
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时间：2022-06-25 07:25
根据法律规定劳动仲裁的办案期限为四十五天至六十天，一般开完庭一到两周就可以出裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
法律分析
根据相关法律法规，劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请后，应当对仲裁申请进行认真的审查。劳动争议调解委员会可以从以下几个方面进行审查：一、是否属于劳动争议。二、是否属于受理的劳动争议仲裁委员会管辖。三、申请人与申请仲裁的事项是否有直接利害关系。四、有明确的被申请人。五、具体的仲裁请求和事实、理由。对以下几种情况，劳动争议调解委员不会受理：申请人不具有主体资格；申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人；争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；争议不属于本仲裁委员会的管辖；仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；申请书及有关材料不符合要求。劳动仲裁需要的材料，申请劳动仲裁需要的材料也不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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时间：2022-06-25 07:26
根据法律规定劳动仲裁的办案期限为四十五天至六十天，一般开完庭一到两周就可以出裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
【法律分析】
根据相关法律法规，劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请后，应当对仲裁申请进行认真的审查。劳动争议调解委员会可以从以下几个方面进行审查：一、是否属于劳动争议。二、是否属于受理的劳动争议仲裁委员会管辖。三、申请人与申请仲裁的事项是否有直接利害关系。四、有明确的被申请人。五、具体的仲裁请求和事实、理由。对以下几种情况，劳动争议调解委员不会受理：申请人不具有主体资格；申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人；争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；争议不属于本仲裁委员会的管辖；仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；申请书及有关材料不符合要求。劳动仲裁需要的材料，申请劳动仲裁需要的材料也不同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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时间：2022-06-25 07:26
一般会是在十五天左右，速度快的经验丰富的仲裁员甚至开完庭后就能出裁决书，裁决书一出来发到办案秘书那里，办案秘书就可以制作裁决书送达给当时人了。当然，不排除有些水平不咋地的仲裁员一直出不来裁决书的可能。
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时间：2022-06-25 07:27
十五个工作日
