劳务合同的个人所得税要交多少?
发布网友
发布时间：2022-04-26 06:14
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-24 14:33
劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
参考依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条、第六条
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十一条
扩展资料：
一、劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
二、个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
（一）所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；
（二）无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。
（三）所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
（四）所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
热心网友
时间：2022-06-24 14:34
劳务报酬所得的应纳税所得额
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)*20% = 200 元个税; 当月提成5000元，则要交5000*(1-20%)*20% = 800 元个税。
3、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。
4、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
扩展资料：
劳务报酬与工资薪金的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如公司禁止员工兼职，而保姆则同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付通过“应付工资”科目核算；劳务报酬通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务*，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
参考资料来源：百度百科-劳动合同
参考资料来源：百度百科-个人所得税
热心网友
时间：2022-06-24 14:34
付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了
劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定。 同时，劳务费按劳务所得缴税，每次收入在800元以下不交税，800元以上按20%交税，但每月收入不限次数。
提问好
回答如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，感谢您的咨询，祝您生活愉快！
提问年薪制的怎么算缴税
麻烦您回复一下
回答也是一样的计算方式，薪资的支付方式是按年支付还是按月支付并不影响你们之间形成的劳务关系，只要是劳务关系产生的劳务费就是按照上述规定收取税费的
提问我看到一条评论里说每次收入分几个段，，每个收入分段记税，麻烦回复一下
回答您好，我这边正在给您打字哦，请不要很快关闭订单，耐心等待一下哦。另外您也可以在此期间更具体的说明一下，我这边也能更好的给您做补充解释。
提问年薪的60%按月发，40%年终考核后一次性发，这种怎么算，谢谢
回答您确定您和对方签订的是劳务合同哈，劳务合同的税额就是20%的
提问是的，谢谢
回答你说的分段计算那个是个人所得税，和这个劳务合同的税额是不一样的，只要是劳务合同，不管支付方式如何，都不改变你们双方的额劳务关系，不会印象税额
热心网友
时间：2022-06-24 14:35
《所得税法》第三条第四款：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由*规定。
一、劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。
比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。
例如：当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。
3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
注：个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。
