员工的执行力差的原因有哪些?
发布网友
发布时间：2022-04-26 06:04
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-24 12:34
第一，管理者没有长抓不懈、虎头蛇尾。
第二，管理者出台的管理制度不严谨，朝令夕改。
第三，制度本身不合理，缺乏针对性、可行性。
第四，执行的过程过于烦琐，囿于条款不知条款。
第五，缺少良好的方法，不会将工作分解汇总。
第六，缺少科学的监督考核机制，没有人监督，也没有监督方法。
第七，只有形式上的培训没有用，忘了改造人的思想与心态。
