公司给员工按最低标准基数交社保合法吗
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:43
共3个回答
热心网友
时间：2024-01-28 08:02
不合法。
根据《社会保险法》相关规定：
第六十条 用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
热心网友
时间：2024-01-28 08:03
当然不合法，要按照工资收入缴纳。可以要求单位补缴最好是离职后要求，现在就等于先存在公司里面，想让它补随时都可以申请。
热心网友
时间：2024-01-28 08:03
遇到这种情况，首先，要查看公司与员工签订劳动合同上约定的月工资，公司给员工购买最低社保，就是在合同上填写了最低工资，特别是分公司不是委托银行代发的，遇到这种情况，很难维权。
其次，公司是委托银行代发工资的，那么去银行打流水，然后，反映到就业局解决，依法申请赔偿。
