职场上如果有人强迫你做不喜欢的工作，该怎么应对呢？
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发布时间：2022-04-22 00:45
共5个回答
热心网友
时间：2023-11-05 16:58
在我看来，若是职场中总被领导安排一些大家都不愿意做的工作，那么员工可以先想办法来婉拒领导的工作安排。可若是这样做的效果并不好，员工也可以考虑换一份工作。也就是说，在员工能将这些工作推走的情况下尽量推走，若不能推动并且自己无法再忍受这样的工作安排，那离职对于员工来说是一个不错的选择。
一、先想办法婉拒领导的工作安排
对于员工说来，在自己总是被领导安排一些大家都不愿意做的工作时，想办法婉拒领导的工作安排是最为有效的办法，同时也是一种对员工来说收益最高的办法。毕竟婉拒领导的工作安排并不需要员工付出太高的成本，最多只会让领导感到有些不快罢了。可要知道，即便婉拒领导的做法会存在一定弊端，但相较于员工不用再做那些大家都不愿意做的工作来说，这种做法带来的弊端在一定程度上是可以接受的，甚至有时候若员工连续拒绝几次，很可能会让领导以后不再去麻烦员工，从而让员工就此远离那些麻烦的工作。由此可见，在被领导安排到一些大家都不愿意做的工作时，员工可以先考虑如何婉拒领导的工作安排。
二、没办法的情况下可以考虑换一份工作
当然了，员工即便想办法婉拒领导的工作安排，但要知道职场中领导的话语权还是要比员工更大，因而很可能会出现领导强制将工作丢给员工的情况。所以从这方面上来说，若是员工无法通过婉拒来解决问题，那么离职确实是一个不错的选择。之所以这样说，主要是因为离职能让员工换一个工作环境，从而有概率能让自己不用再做那些大家都不愿意做的工作，所以可以称得上是一种略显极端但非常有用的办法。只不过在使用这个办法时，员工最好在离职前先找好下家，避免让自己出现工作空窗期。
综上所述，若领导一直给员工安排那些大家都不愿意做的工作，那么员工可以先想办法婉拒领导的工作安排。可若是婉拒的效果不好，员工也可以考虑辞职。
热心网友
时间：2023-11-05 16:59
一、弄清楚原因，公司那么多人，为什么领导偏偏只找你来做一些大家不愿意做的事情，这个其中的原因是题主要先去思考的。二、主动沟通，亮明底线，不管是出于何种原因，题主都要注意主动沟通的重要性。可以表达自己的真实内心想法，让领导对你有一个了解。三、做出筛选，学会拒绝，除了沟通之外，题主自己对于工作的数量和质量都要提前做一个筛选。
热心网友
时间：2023-11-05 16:59
可以推脱。既然大家可以拒绝，你也要果断拒绝，不要委屈自己。
热心网友
时间：2023-11-05 17:00
可以选择默默接受，也可以选择直接辞职。但是如果选择辞职，也要先将这件事情做好。
热心网友
时间：2023-11-05 17:00
我认为你应该直接跟他说。告诉他这样做的话效率不是很高，而且也会降低公司的利益。
