结合监狱工作实际如何加强自身业务水平
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1.加快监狱*改革，纯化监狱职能，完善监狱*的管理*。目前，我国监狱正在实行*改革，多数监狱仍处在初步实施阶段，监企社合一的性质还未完全分开，在这种情况下监狱的人民*除了承担改造罪犯的责任，还肩负着管理企业生产的职责，企业在市场竞争中，遵循优胜劣汰的规律，这样监狱就必须花大量的人力物力财力，使企业在市场中站稳脚跟，监狱*没有精力去抓改造，因此，要发挥监狱的执法功能，提高监狱人民*的工作积极性和热情，必须加快监狱*改革的步伐。
2.加强思想*建设工作，是确保监狱*队伍建设保持较强战斗力的根本。监狱人民*要不断提高*素养，保持坚定正确的*方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，忠实履党和人民属于的职责，坚决执行党的*纪律、组织纪律、工作纪律等，不断加强自身学习，提高执法水平，认真完成刑罚执行、教育改造罪犯的工作，充分发挥监狱人民*在构建和谐社会中的作用。
3.加强党风廉政建设，从源头上预防和治理*。坚持以教育为本，以制度、规定为依据，以查处为手段，通过丰富党风廉政教育的方法和形式，不断强化广大监狱*廉洁从政、执政为民的意识。加强制度建设，严厉查处违法违规行为。无论是罪犯还是社会群众，只要有人反映个人问题，就立即调查，查证属实的，除对全年工作、评先进行一票否决外，还要按有关规定作出严肃处理。只有这样，才能保证*队伍建设朝着高效、廉洁、公正的方向发展。
4.制定科学公平的考核机制，加强考核制度的落实，强化干警工作责任心。现行多数监狱对*考核内容笼统，不能全面反映*的真实情况，考核成了形式化的工作。建立科学、公平的考核机制，给*一个真实、全面、公正的考核，配以科学的激励措施，*的工作积极性无疑将会得到极大提高。用制度来引导*扎实工作、认真学习。确立“只认岗位不认人”的指导思想，根据目标管理考核的要求，将监狱每个岗位的任务具体细化，科学合理的建立落实工作机制，注重从工作落实的效果上看*的执法能力。建立*综合能力和素质的考评标准和程序，从而在监狱*中有效强化重工作实效和教育实效的考核导向，消除民主测评和领导评议中的一些弊端。
5.加强监狱与社会各界的广泛联系，使监狱*队伍建设朝着社会化方向发展。当前，多数监狱考虑自身监狱经济利益，根本不组织单位干警去外地或其他司法兄弟单位交流学习，而是自我封闭，不求进步，这是影响干警队伍建设不能提高的一个重要因素。监狱*素质的提高，与社会各界的联系分不开，要通过各种形式，提高监狱干警与社会各界的交往能力，拓宽协作领域，努力整合和利用社会资源，为监狱的发展服务。只有加强这些方面的联系和交流，才能扩大监狱*的视野，更好的掌握社会发展的现状。
