用人协议怎么写
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:59
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热心网友
时间：2023-10-10 01:19
给你一篇”劳动用工合同”吧！
聘 用 合 同
甲方：
地址： 邮码：
法定代表人或委托代表人：
乙方：
性别： 年龄： 居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条：本合同期限类型为_______期限合同
本合同生效日期_______年___月___日，其中试用期_______________________，本合同_____________终止。
二、 工作内容
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任______工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的各项工作。
三、 劳动纪律
第四条：乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守工作规范，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第六条：订立本合同所依据的法律、行政规范、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第七条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条：经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第九条：乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；
4、 被依法追究刑事责任的。
第十条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日通知乙方：
1、 乙方患病后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
2、 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、 双方不能依据本合同第十二条规定就变更合同达成协议的。
4、 乙方被除名或被开除，劳动合同自行解除。
第十一条 乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。
第十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
四、 其他约定
第十三条 甲方以下规章制定：
1、 新进员工，试用期均为三个月；
2、 试用期满后，表现良好，方为本甲方正式雇员；
3、 员工自动离职，一律不发工资；
4、 员工辞职， 必须以书面形式提前30天通知甲方，等甲方有时间作出适当安排，否则甲方有权扣回七天工资作为补偿；
5、 若甲方同意，在辞工期间亦可提早给雇员离职，工资则计算至当天为止，甲方不须作其他补偿；
6、 辞工期间，如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作，甲方有权即时解雇；
7、 凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。
第十四条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
