发布网友 发布时间:2022-04-22 01:02
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2023-09-28 04:14
(一)明确保密信息范围;
(二)明确保密主体;
(三)约定保密期限;
(四)明确双方的权利、义务;
(五)谨慎约定竞业*条款;
(六)确定纠纷管辖机构。
【法律依据】
最高院《关于印发知识产权案件年度报告的通知(2009)》第四十条规定,当事人以违约为由主张权利,属于劳动争议,应通过劳动争议处理程序解决;如以侵犯商业秘密为由主张权利,则属于不正当竞争纠纷,*可直接予以受理。