公司销售人员连续三个月月度业绩绩效未达成如何处理
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发布时间：2022-04-22 01:07
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热心网友
时间：2023-06-25 12:24
看具体情况，具体问题具体分析，不能一概而论。
通常，成熟的公司会有绩效管理规定对员工进行考核，并不是在连续三个月时才进行处理。
比如：在一个月不达标时，会要求员工制订改善方案：
连续两个月不达标，会对员工进行绩效面谈，帮助分析原因，寻找解决问题的办法；
连续三个月不达标，按照相应的规章制度，会对员工降职降薪，也可以停职培训......甚至可以解除劳动合同....
