人力资源咨询公司的收费模式是如何的？
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发布时间：2022-04-22 01:10
共5个回答
热心网友
时间：2023-05-07 00:44
每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
热心网友
时间：2023-05-07 00:44
招聘外包（RPO）是把企业整体或部分招聘工作，外包给第三方招聘外包公司，以快速和高效实现企业人才需求、降低招聘成本的目标。一般有以下几种招聘场景：
1、人才招聘外包：指企业委托第三方专业人力资源公司完成全部或大部分招聘和甄选工作，包括长期、短期岗位招聘等，人力资源公司利用自身在人力资源、评价工具和流程管理等方面的优势来完成企业招聘。
2、招聘流程外包：指人力资源公司为企业提供全周期一站式人才招聘服务，面面俱到，前端到后端的全流程招聘支持。
3、项目型招聘：指人力资源公司针对企业大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，提供快速到位的招聘服务，服务周期灵活可控。适用于企业出现规模扩张，地域发展或业务部门发展等情况，短期内完成大量人才招聘。
4、校园招聘：指人力资源公司采用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，大大减轻了企业的人力物力投入。
5、高级人才招聘服务：指人力资源公司根据企业的需求，为企业招聘高端管理与技术人才等的服务。
收费需要根据公司的岗位需求、招聘周期、工作地点等信息与第三方招聘外包公司洽谈而定。
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时间：2023-05-07 00:45
付费内容限时免费查看回答人力资源公司之人事外包收费标准：人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用，企业把一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成。人力资源外包包括：薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。收费标准：约100-150元/月/人(每年1000元/人)人力资源外包公司。包括：1、基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔、公积金贷款。2、工资服务、工资发放、个税申报服务、提供劳务*。3、依据档案出具各类人事证明、招/退工手续办理、员工档案、员工活动等4、提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地社保公积金和规定*。三、人力资源公司之劳务派遣收费标准：劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工
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时间：2023-05-07 00:45
每人每月50块钱那肯定是黑中介干的，先从工人身上捞钱再送进厂，员工的利息严重受损
热心网友
时间：2023-05-07 00:46
不一样呢……各公司不同，你的要求不同~~具体你可以和人力资源公司先谈，然后再决定·追问公司需要招普工，是做电子的，那是怎么收费的呢？
追答我之前在人力资源公司了解的大概是这样，他们一般是按月收费，也就是每人每月50元，注意，这笔费用是每个月都要收的。就是帮你招到一个就50块，招200人就一万块/月。
