劳动者在试用期内解除劳动合同有什么规定
发布网友
发布时间：2022-04-21 23:41
共1个回答
热心网友
时间：2023-09-14 01:35
法律分析：劳动者在试用期内要解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。
用人单位于试用期解除劳动合同的，需要具有法定事由，即在试用期间被证明不符合录用条件。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
