如果单位签订的劳动合同条款违法怎么办

发布网友 发布时间：2022-04-22 00:24

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热心网友 时间：2024-08-10 22:00

如果单位签订的劳动合同条款违法，则该条款无效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行*规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

参考资料来源：中国*网——中华人民共和国劳动合同法

热心网友 时间：2024-08-10 22:00

我国劳动合同法规定：条款违法，则该条款无效。强行性规定有：一，工资待遇。二，休息时间和工作时间。三，保险问题。四，合同的签订问题。有些任意性规定，如果你和双方都同意，则生效。比如：员工的吃住问题；交通问题等

热心网友 时间：2024-08-10 22:01

如果有违法的条款 合同属于部分有效部分无效合同 其中违法条款无效
可以与单位协商 不成 可以选择仲裁或者上诉

热心网友 时间：2024-08-10 22:02

违法的合同条款无效，出现纠纷按照法律规定的权利义务执行，且部分条款无效，不影响整个劳动合同的效力。

热心网友 时间：2024-08-10 22:02

违法的无效。