盘点人才，人才盘点怎样做才会有效果？
发布网友
发布时间：2022-04-22 03:12
共1个回答
热心网友
时间：2023-12-01 17:11
1.分析组织现状。
2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，因为他们在人才盘点中特别重视潜力的评价结果。
3.召开盘点会议。
4.拟定人才盘点之后的行动计划。
5.跟踪实施效果。
AskForm问智道员工人才盘点系统，为企业提供全方位员工人才盘点的技术支持，免费在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定,定制评估报告，直接发送，免去数据处理繁琐事务，生成完整的可实施员工敬业度报告，工作更高效。
www.askforom.cn
