发布网友 发布时间:2024-11-29 07:10
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热心网友 时间:2024-11-29 07:40
通常,雇主随意开除妊娠期女性员工的行为是违法的。
依据我国《劳动合同法》及其相关法律条文,对于处在孕期、产期以及哺乳期的女员工,雇主不可实施无过错性解雇或经济性裁员。
然而,若出现员工严重违反公司规定、被依法追究刑事责任等特殊情况,雇主可依法解除劳动关系。
若雇主无理开除妊娠期女性员工,该员工有权选择要求恢复劳动合同,或是向雇主索取赔偿金。
建议受此影响的女性员工搜集相关证据,如劳动合同、工作记录、辞退通知书等,以确保自身权益得到保障。