对于管理者而言,绩效包括以下三方面的内容 核心是
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对于管理者而言,绩效的核心是（通过绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程）持续提升个人、部门和组织的绩效。
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绩效指标、绩效指标评价、绩效考核。
